Jobs-to-be-Done pragmatisch nutzen
Fokussieren Sie weniger die Person, mehr den Fortschritt, den sie sucht. Welcher Job soll erledigt werden, in welchem Kontext und mit welchen Einschränkungen? Sammeln Sie konkrete Situationen, Zitate und Hindernisse, die Entscheidungen blockieren. Daraus entsteht eine Formulierung, die nicht verkauft, sondern hilft. Wenn Menschen sich wiederfinden, steigt die Glaubwürdigkeit. Schreiben Sie wörtliche Kundensprache auf, markieren Sie starke Verben und bauen Sie daraus Ihren prägnanten Satz.